실업급여 자주묻는 질문
실업급여 관련하여 자주 묻는 질문들에 대해 알아보고, 정리해보겠습니다.
1. 파견 근무중 실업 급여를 지급받을 수 있는지? 계약기간 1년으로 기간 명시가 되어있는 경우
실업급여 대상이 되는 계약기간 만료 에 해당하는 경우는 사업자가 근로자를 채용하였다가 약정한 계약기간 만료시점에 재계약을 거부하여 해고하는 것을 말합니다. 이러한 경우 1년 만료 후 회사에서 재계약하지 않기로 한다면 실업급여 대상이 됩니다. 회사측에서 재계약을 원하는 경우, 근로자가 거절하면 자발적 퇴사로 처리됩니다.
2. 실업급여를 받던중 일하던 곳에서 일용직으로 도와달라고 하는경우
일용직 취업과 동시에, 실업급여 금액 신청을 중단하여야 합니다. 일용직이고 잠깐 도와달라고 한거지만 취업이 되신것이기 때문인데, 이러한경우 취업에 더 집중하시고 이전 회사로 일용직 취업은 하지않으시는게 좋을것 같습니다.
3. 제가 실업급여를 받으면 회사에 불이익이 가나요?
실업급여는 고용보험 가입자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간동안 고용센터에서 소정의 급여를 지급하는 제도이므로, 사업장과는 무관합니다. (다만, 근로자를 채용하고 보조금을 지원받는 회사일 경우 불이익이 있을 수도 있다고 합니다.)
